Kurumsal Psikolojik Danışmanlık
Kurumsal Psikolojik Danışmanlık Hizmetleri
Çalışan Destek Programı (EAP)
İş ve özel hayat zorluklarında online, gizli ve Türkçe psikolojik destek hizmeti sağlıyorum.
Stres Yönetimi Danışmanlığı
Kurum dinamiklerine uygun atölye ve danışmanlıklarla tükenmişlik ve stresin önüne geçmeyi hedefliyorum.
Bireysel Psikolojik Destek
Kaygı, tükenmişlik, iletişim sorunları gibi konularda gizli bireysel seanslar düzenliyorum.
Eğitim ve Grup Atölyeleri
İletişim, stres yönetimi, psikolojik dayanıklılık gibi konularda interaktif eğitimler veriyorum.
Kriz Yönetimi
Ani değişim ve kayıplarda bireysel ve grup destekleriyle çalışanların yanında oluyorum.
Psikolojik Sağlık Analizi
Kurumlara özel anket ve değerlendirmelerle ruh sağlığı durumu ölçülür, raporlanır.
İstanbul’da Kurumsal Psikolojik Danışmanlık ve Çalışan Destek Programları
İstanbul gibi yoğun ve rekabetçi bir iş dünyasında, çalışanların psikolojik sağlığını desteklemek şirketler için kritik bir ihtiyaç haline geldi. Kurumsal psikolojik danışmanlık hizmetleri; çalışan bağlılığını artırmak, tükenmişliği önlemek ve iş yerinde sürdürülebilir verimlilik sağlamak amacıyla sunulur.
Dünya Sağlık Örgütü (WHO) ve Harvard Business Review gibi kaynaklara göre, iş yerindeki stres, depresyon ve tükenmişlik, çalışan verimliliğini ciddi şekilde düşürüyor ve küresel ekonomiye her yıl milyarlarca dolarlık zarar veriyor. Gallup’un 2023 tarihli Küresel Çalışan Raporu’na göre, çalışanların yalnızca %23’ü iş yerinde kendini iyi hissediyor. Bu tablo, şirketlerin psikolojik destek programlarını sadece “ekstra” değil, sürdürülebilir başarı için temel bir ihtiyaç olarak görmesi gerektiğini ortaya koyuyor.
Kurumsal Psikolojik Danışmanlık Nedir?
Kurumsal psikolojik danışmanlık, bir iş yerindeki çalışanların duygusal ve zihinsel ihtiyaçlarını desteklemeye yönelik profesyonel bir hizmettir. Ben bu alanda, çalışanların iş yaşamında karşılaştığı stres, tükenmişlik, iletişim sorunları ya da özel hayatla ilgili zorluklar gibi konularda destek alabilecekleri güvenli bir alan sunuyorum.
Bu sürece sadece bireysel seanslarla değil; ihtiyaç duyulduğunda grup çalışmaları, yöneticilere yönelik danışmanlık, kriz anlarında psikolojik müdahale ve kurum özelinde ruh sağlığı analizleriyle yaklaşıyorum. Amaç, çalışanların sadece sorun yaşadıklarında değil, iş yaşamlarında daha dengeli, üretken ve tatmin olmuş bir halde kalabilmelerini sağlamak.
Her kurumun yapısı farklıdır. O yüzden danışmanlık sürecini tek tip bir çözüm olarak değil, o iş yerinin kültürüne ve çalışan profiline göre şekillendirilmiş bir süreç olarak ele alıyorum.
Çalışan Destek Programı (EAP)
Çalışan destek programı, iş veya özel hayatla ilgili yaşanan zorluklarda profesyonel ve gizli psikolojik destek sunar. Ben bu hizmeti, çalışanların kolayca ulaşabileceği şekilde online olarak sağlıyorum. Türkçe desteğin sağladığı kültürel uyum da sürecin daha etkili ilerlemesini mümkün kılıyor.
Şirketlere Özel Stres Yönetimi Danışmanlığı
İş yerinde sürekli hale gelen stres, zamanla motivasyon kaybına ve tükenmişliğe dönüşebiliyor. Gallup’un verilerine göre, çalışanların %44’ü her gün stresli hissettiğini söylüyor. Ben bu noktada her kurumun dinamiğine göre özel bir yol haritası çıkarıyorum. Öncelikle stresin kaynağını anlamaya çalışıyor, ardından çalışanlara ve yöneticilere yönelik uygulamalı atölyeler ve birebir danışmanlıklar sunuyorum. Amaç, iş ortamında daha sağlıklı sınırlar, daha güçlü psikolojik dayanıklılık ve daha sürdürülebilir performans yaratmak.
Kişiye Özel Psikolojik Destek
Çalışanların bireysel ihtiyaçlarına göre yapılandırılmış, tamamen gizli bireysel seanslar sunuyorum. Seanslar genellikle Bilişsel Davranışçı Terapi ve çözüm odaklı tekniklerle yürütülüyor. Bu destek, özellikle kaygı, tükenmişlik, iş-özel yaşam dengesi ve iletişim sorunları gibi konularda etkili oluyor. Bazen bir görüşme bile çalışan için netlik ve rahatlama sağlayabiliyor. Buradaki hedefim, sadece sorun çözmek değil; kişiye iş yaşamında daha sağlam bir zemin kazandırmak.
Eğitim ve Grup Çalışmaları
Psikoeğitimler, sadece bilgi aktarmakla kalmaz; ekip içinde ortak bir dil oluşturur. Ben bu atölyeleri kurumun ihtiyaçlarına göre özel olarak tasarlıyorum. Konular arasında stres yönetimi, iletişim becerileri, psikolojik dayanıklılık, tükenmişlik önleme ve duygusal farkındalık yer alıyor. Atölyeler interaktif geçiyor, katılımcılar sadece dinlemekle kalmıyor, deneyimleyerek öğreniyor. Bu çalışmalar ekip ruhunu, iletişimi ve güveni belirgin şekilde artırıyor.
Kriz Yönetimi Desteği
Beklenmedik durumlar, çalışanlar üzerinde ciddi psikolojik etki bırakabilir. İşten çıkarmalar, ani kayıplar veya şirket içi krizlerde, hızlı hareket etmek gerekir. Böyle zamanlarda devreye girerek çalışanların psikolojik ihtiyaçlarını önceliklendiriyorum. Gerekirse bireysel görüşmeler, grup destekleri ve yönetime özel danışmanlıklarla süreci birlikte yönetiyoruz. Amacım, yaşanan sürecin yarattığı duygusal yükü azaltmak ve iş ortamında güven duygusunu yeniden kurmak.
Psikolojik Sağlık Analizi ve Raporlama
Uzun vadeli etki yaratmanın yolu, sadece müdahale etmek değil; durumu düzenli ölçmektir. Bu yüzden kurumlara özel ruh sağlığı anketleri ve değerlendirmeler uyguluyorum. Sonuçlar anonim şekilde analiz edilip yönetime raporlanıyor. Bu sayede şirketler, çalışanlarının genel psikolojik durumunu anlayabiliyor ve gerektiğinde önleyici adımlar atabiliyor. Örneğin, Deloitte’un bir raporuna göre, psikolojik iyi oluşu önceliklendiren şirketlerde çalışan bağlılığı %45 oranında artıyor. Veriye dayalı bu bakış açısı, sadece bugünü değil, yarını da sağlıklı kılmak için önemli bir adım.